面試是成功求職的臨門一腳?？忌芊駥崿F求職目標，關鍵的一步是與主管部門進行信息交流，以便確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對考生的了解，除了語言交流，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占有重要位置，所以考生在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。第一步...
劣勢這個東西，其實首先需要定義一下。啥叫劣勢呢？這有客觀的一面，也有主觀的一面。也就是說有些是真是劣勢，有些是你自己嚇唬自己。比方說你長的矮，你可能覺得這是個客觀的劣勢吧，但在面試里，大部分情況下這真不是個問題，所以這就不是劣勢，就沒必要為這個糾結或者費心思準備。我聽到過很多關于劣勢的問題，但其實大部分并不是真正的劣勢，咱們下面細說:面對劣勢不糾結處理劣勢的第一步，其實就是不要太糾結自己的劣勢(不管...
面試，除了實力是主要決勝點外，表達能力、儀表談吐和良好的心態都是綜合考察的因素。接下來就給保研er們看一波面試技巧干貨。技巧一：著裝、儀表、對話禮儀著裝保研面試并不像職場面試對著裝有過高的要求，大家還是學生身份，只要選擇干凈整潔、大方得體的衣物即可。女生不要穿無袖上衣和太短的裙子，也不要選擇顏色過于鮮艷和花哨的衣裙。許多同學會考慮是否要穿正裝的問題，這其實取決于個人選擇，也取決于院校是否有此要求。如...
畢業生面試時，都會做一個簡單的自我介紹。那么，如何讓一個自我介紹，可以在人群中脫穎而出呢？學學這三招，你的自我介紹更出眾。第一招 解讀名字“我叫崔騏驥，騏驥在中國古代有兩個含義，一是千里馬，二是賢才，我本人也是屬馬的，我希望自己今天的表現可以得到各位伯樂的賞識?！痹诿嬖囍杏刑厣亟榻B自己的名字，可以讓別人一聽就能記住。當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望...
現在企業面試的時候總是會問出一些奇奇怪怪的問題，這不就有人去面試，面試官的題是：“一斤鹽溶于一斤水，加起來多重？” 結果一人立馬回答：兩斤，這人沒被錄取，其中一人回答：大于兩斤，因為一斤的水溶解不了一斤的鹽，會從空氣中再吸收一些水分，所以會大于兩斤。果然后一人被錄取。 很多人為了一場面試，會做好充分的準備，不管是專業知識的儲備，還是對面試企業的透析，原以為能夠凱旋而歸，結果卻敗...
1、面試前干什么?研究一下企業的性質和崗位說明書，企業的性質往往成為企業選人的重要因素，不同的企業青睞不同的人才，比如：日本公司注重服從和等級觀念，如果在面試時表現得個性張揚，喜歡自由，那么你多半沒戲;歐美的企業注重授權和創新，如果你表現得太過死板，唯唯諾諾，那么，估計你的機會也不大。民營企業跟著感覺走吧，談不上什么特點。這就是我們經常說的：企業要找符合企業文化的人。了解企業文化，不是讓你欺騙企業，偽...
在令人乏味的招聘現場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完。職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍。抓住面試最初三分鐘，決定了你面試成敗關鍵。保持面部微笑。像口袋里被偷了幾萬元錢那樣哭喪著臉，一言不發，只會給人壓抑感。微笑是潤滑劑，方便談話之門的打開，微笑是顯示器，顯露出你的涵養和風采，面帶微笑去面試，一般總能...
面試，是了解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應會增大。以下就是人事經理常用的15個面試問題，以供大家參考。1.請先談談你自己的情況?；卮疬@個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；二是簡單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。2.你...
有個很著名的美國短跑運動員曾經說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調節外，她在每次賽前都會假想跑道的長度、彎道的角度、跑道的材質彈性，周圍的人聲人浪，甚至場邊青草的氣味。 面試前幾天，要調整好自己的情緒，保持良好的精神面貌，你也可以善用“假想”：假想面試的場景氣氛，對一些常規面試問題作好中英文的應答準備，還可以多準備一些“疑難問題”的應答。 如第二天你就要去面試了，那么在...
你可以做以下準備： 1、找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒有洗手間，也可以找個沒人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘渣，最好再嚼一?？谙闾?，順便再解決一下內急問題，因為誰也不知道接下來的面試會進行多久。（具體有關儀容儀表問題，請參照《職場小手冊——面試著裝禮儀篇》）因此，為了給自己留出一定整理著裝的時間，請在約定時間前20分鐘到達。 2、將...
