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泄密,HR是怎么篩選簡歷的

HR是每天會面對很多簡歷,同時還有其他的工作需要去做,如果要他們認認真真看完你的簡歷,那是不可能的事情。那么,為了提高大家的簡歷篩選通過率,小開今天分享一下HR一般是怎么進行篩選簡歷的。 主要包括個人信息、工作經歷、個人成績、期望薪資四個方面。 職場開瓶器 1.個人信息 個人信息包括:學歷,行業,年齡,居住地點,家庭情況,期望職位等。 一些崗位比...

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2019-11-30 19:40 583

好的簡歷需要滿足這四個條件,會讓HR眼前一亮

       大家在求職時,制作一份好的簡歷是至關重要的,不僅能夠在HR眼前一亮,還能提高用人單位對求職者的關注;相信大家明白千人千面的道理,簡歷也是一樣的,制作好一份簡歷,并不會讓所有的面試官滿意,但是至少大家可以做一份有吸引眼球的簡歷;大家要明白,一份好的簡歷能夠達到見字如見面的效果,能夠獲取更多的面試機會。 每年的畢業季,很多即將畢業的大學生們,面臨的第一件事就是找工作;...

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2019-11-30 19:36 254

【簡歷指導】簡歷中的工作經驗到底該怎么寫

工作經驗或者實習經歷一般來說是簡歷的重點內容,如果已有的工作實習經歷與應聘的職位或者公司業務需求相關的話,那通過簡歷篩選的幾率很大。因為相關的工作實習經歷最能夠體現與職位要求的技能。雖然對于應屆生來說,通常沒有正式的全職工作經歷,但是實習經歷、兼職經歷可以有效地彌補這一不足,所以HR在看應屆生簡歷的時候,往往非??粗叵嚓P的實習經歷描述。 那么工作實習經歷這一模塊到底應該怎么描述呢?1.“三要素”必不可...

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2016-03-28 20:40 412

【簡歷指南】如何讓簡歷“突圍”?

提示如何讓簡歷“突圍”?今年,比去年整整多出19萬的699萬名全國高校畢業生的數量讓形勢變得更加嚴峻,有人稱這是“最難就業季”,也有人發出了“沒有最難,只有更難”的無奈感嘆。通常情況,找工作的第一步,就是將簡歷發給企業。所謂簡歷,就是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。因而,可以說,簡歷就是一份工作的敲門磚。不過,并不是每個...

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2016-03-28 20:39 348

【簡歷指導】七要素讓簡歷脫穎而出

 校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢?01內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文杰強調,不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷的哪個環節,哪怕是一個細小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發現你的簡...

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2016-03-28 20:38 602

HR眼中的簡歷“15宗罪”

很多應屆生在制作簡歷的時候都有些迷茫,因為他們不知道什么樣的簡歷才是HR想看的簡歷,什么樣的簡歷才能讓HR那“一眼萬年”的目光留在自己的簡歷上,這樣自己才能有機會。1、簡歷無主題,無名字,無電話        各位尊敬的面試同學,如果你不是通過網申的標準模板發送,是直接電郵簡歷的,麻煩一定要寫主題??!否則我并誤以為垃圾廣告郵件或者病毒神馬的概率很大,而且即使我第一次會打開,之后還想找你也...

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2016-03-28 20:38 461

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