近日，從省人才辦獲悉，《四川省“天府峨眉計劃”前置改革實施辦法》《四川省“天府青城計劃”前置改革實施辦法》已出爐。每年，四川將在“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”相關項目中單列入選名額，向在川重大創新平臺和重點用人單位傾斜，助其聚集更多高層次創新型人才。

據悉，“天府峨眉計劃”前置改革將依托原計劃中的部分項目，通過提前給予引才配額，支持在川重大創新平臺、國防科技領域重點單位等帶指標靶向引才，助力引進一批高質量發展急需的戰略科學家和科技領軍人才?！疤旄喑怯媱潯鼻爸酶母飳⒁劳性媱澲械牟糠猪椖?，充分運用全國行業、系統及以上層級人才評價結果，直接認定一批在重大國家戰略、重大工程項目、重大基礎科學研究、關鍵核心技術攻關等領域中發揮領軍作用的高層次人才，將其對應納入相應項目中給予支持。兩項計劃前置改革也面向有引進培養急需緊缺高層次人才需求的其他重點企事業單位實施。

“兩項計劃的前置改革是我省對人才評價方式改革的積極嘗試，將賦予用人單位更大自主權，有助于激發引才用才活力?！笔∪瞬呸k相關負責人介紹，符合前置改革實施辦法所列申報條件的人才，經用人單位推薦、資格審查等環節，即可按程序直接命名為“天府峨眉計劃”或“天府青城計劃”人才，不再進行評審遴選。通過前置改革入選“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”的人才將獲得“天府英才卡（A卡）”，按規定享有資金資助、項目支持、住房保障、醫療和子女入學等方面的支持政策。

人才計劃前置改革的實施，受到專家人才的認同與好評。中國工程院院士、北航成都創新研究院院長宮聲凱表示，兩項計劃的前置改革體現了省委省政府對重大創新平臺和重點單位的重視和支持，將為抓戰略科技力量建設和產業技術創新提供有力人才支撐。四川大學原常務副校長、高分子材料工程國家重點實驗室主任李光憲表示，兩項計劃前置改革進一步優化了人才計劃評價模式，強化了用人單位評價主體地位，有利于形成更加重實績、重貢獻的科研氛圍。