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【面試寶典】面試常見9大問題,你都知道怎樣回答嗎?

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請用微信掃一掃 2016-03-28 20:41 {{clickNum}}

Q1:你是哪里人?

普通回答:我是佛山人。

點評:面試官詢問申請人的家鄉,一是出于好奇心,二是希望制造輕松的氣氛。問一答一,永遠不是上乘的交流技巧,而且并沒有使氣氛放松。

回答示范:我來自肇慶,不過很多人說我看上去像北方人,因為我父親母親都是北方的。他們都是二十多歲的時候從山東搬遷到廣東來的。

點評:這是很好的回答,全面說明了自己的家庭背景。在緊張的而試氣氛中保持健談,也體現出良好的心埋素質。

Q2:你有什么愛好?

普通回答:我特別喜歡打籃球,因為籃球能夠培養一種團隊精神。

點評:這個問題是想判斷一下申請的個性。而這個回答明顯“失真”。一個人喜歡打籃球,絕對不是為了鍛煉團隊精神。如果對簡單問題進行“上綱上線”的回答,會讓人覺得不真誠。

回答示范:我的愛好挺多的,小時候爸媽逼著拉琴,過了八級,不過上大學以后不常拉琴了,喜歡群體活動,踢足球。我技術比較臭,只能打后衛,有時候連后衛都打不上,就去守大門。

點評:這是個聽起來讓人會心一笑的答案,很誠實,很可愛。準備面試時,多設計此類略帶幽默色彩的答案會讓面試官更喜歡你。

Q3:你有沒有與他人意見不合的時候,你是怎么處理?

普通回答:有,我一般來說會擺正心態。在聽完了對方的意見之后,我會全面地再審視一下自己的觀點,如果我錯了,我會改正。

點評:這個回答似乎無慨可擊,但完全沒有個性,每個申請人都可以照搬來用。

回答示范:我一直做學生干部,在工作中和別人意見不合的時候挺多的。我一般會要求自己和對方拿出具體的事實和數據來,這樣就容易看出誰對誰錯。大多數情況下我發現大家的想法各有合理之處。所以說,意見不合反而是一件好事,把不同意見綜合起來計劃就完善多了。

點評:這個回答相當精彩。它使人相信申請人處理意見不合的情況相當有經驗。更重要的是,當你以積極感恩的態度看待消極意見與不合現象時.你成熟大度的品格就會躍然而出。

Q4:你最大的優點是什么?

問題分析:面試官關注的,一是申請人有沒有撒謊,二是所闡述的優點怡好是職位所需要的素質。

回答示范:我擅長合理安排時間,作為助理,我的雜事很多,總是覺得手邊有做不完的事情,所以我特別注意時間管理。比方說,我在辦公室和家里各貼一張時間表,隨時添加工作和生活上的安排,這樣我就可以提前把生活和工作安排得井井有條,不會遺漏重要的事情。

Q5:你最大的缺點是什么?

問題分析:你想把優點故意包裝成缺點?比方說把“對工作負責”這個優點偽裝成“對自己和他人要求過高?”面試官會不屑一顧地批注:這是我五年前玩剰下的把戲!你想完全實話實說:應聘會計的人說自己粗心?應聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會批注:此人心眼好,老實,但不適合我們的工作。惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點,只要這個弱點不是你所申請職位的“致命傷”即可。

回答示范:在公共場合講話的時候我會感到緊張,不過談論熟悉的領域我會比較放松。所以我必須要準備得很充分。我確實羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。

Q6:你有相關工作經歷嗎?

問題分析:這是令應屆畢業生感到很棘手的問題,因為即使有一點點相關經歷,早就擺放在簡歷最顯眼的位置了。在明明沒有相關經歷的情況還要硬起頭皮來回答,就看表達技巧了?;卮鹗痉叮何覜]有在公司里面做過客服,您知道這個職位一般是不招兼職和實習生的。不過,我覺得在大學的工作中我還是有客服經驗的。我在宣傳部做干事,我覺得自己就是一個客服代表,我的客戶就是學生會別的部門。每個部門搞活動的時候都要通過我來配合。大家對我都很滿意,去年我還得了“優秀學生干部”獎呢!

點評:說得好,其實生活中每一個被你服務過的人都是你的“客戶”,你的老師、你的學長、你的朋友等等。

Q7:你覺得你適合這個崗位嗎?

問題分析:這幾乎是一個必問的問題。對于面試官而言,惟一可信的是“過去時”,而不是“將來時”。

回答示范:我覺得自己挺適合做客服的。做客服,做事的效率和準確度要高,既要快,又不能出錯。我的同學公認我做事麻利,有集體活動一般都由我來收錢、做記錄。我的個性也很適合。我是一個特別和氣的人,我們樓里連掃地的阿姨都跟我聊過天,我還把一個阿姨的兒子介紹到我家小區做保安了呢。

點評:具體,才有說服力。

Q8:你對薪酬有什么要求?

問題分析:面試官最不想聽的回答就是:“我相信貴公司會提供一個公平的的薪酬?!弊詈玫霓k法是能夠事先調査出應聘職位大致的薪酬是多少。如果實在無從得知,只能把自己的市場價值報出來。

回答示范:說實話,我沒有一個固定的工資期望值,第一份薪水是多少錢并不太重要,關鍵是要有長遠發展。 如果一定要說一個數字,希望是2000-2500元左右,因為我們學校這個專業的畢業生差的可能拿1500元。好的能拿3000-4000。我的綜合素質應該能達到前 30%.所以我希望拿到2000-2500元。.

點評:有工作經驗的申請人必須要報出自己的現有工資。如果是一對一的面試,要說出期望薪資以及依據是什么。

Q9:你有什么問題要問我嗎?

普通回答:我想問一下,我們和其他幾家競爭對手相比,最大的優勢和劣勢是什么?

點評:面對這么大的一個問題,面試官會虛弱地笑一下,然后說:“你覺得呢?要不你先談談你的看法? ”

回答示范:我剛才在等面試的時候讀了一下我們的月報,上面說我們用的很多設備都是我從來沒有接觸過。我想知道,公司會對我們先進行系統培訓嗎?還是需要我們邊工作邊學習?

點評:出于禮貌,面試官會問是否有什么問題要問他。針對未來的工作內容進行提問,比較容易贏得面試官的好感。


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